公司声明

新闻中心

国际派遣员工的新社保协定

发布时间:2018-03-06 17:46 作者:admin888 点击:

  都说派遣员工福利不如正式工好,在小编看来,那都是各项政策没有做到位,政策到位,执行到位,各项福利还有不到位之说?作为专业的劳务派遣公司,天津手挽手劳务派遣公司从环球时报看到了国家对劳务派遣员工的重视程度。

  为了保障驻外员工的各项权益,我国都会就各各项规定与对方进行协商。中日因钓鱼岛问题针锋相对很长时间,但依旧维持着相对的和平,双方领事馆都有驻派人员。

  为了解决驻外员工的社保金二次支付问题,中日来年各国政府将于今年签署了一份新的“社会保障协定”。目前双方政府正在进行最后的协商。

  据天津劳务派遣公司了解,近日,多名中日外交人士透漏消息,这些新的协定的签署工作将于2018年内完成,签署后,不仅在中国工作的日企驻外员工将会受益,日本也将达到每年近400多亿日元的减负效果,当然,这对保障我国驻日员工的权益的实现也有很大推动作用。

  这项协定,其实早在2011年便开始了,但是由于各项问题的出现,导致了3年的中断,直到今日的关系回暖,磋商工作再次被提上日程,且出现大幅进展,去年十月份美女,双方之间的第8次磋商,就新社保协定的主要分歧达成一致。

  新的社保协定规定,入职未满5年被派往对方国家的驻外员工,可不再向对方国缴纳社保,只适用于本国缴纳社保金制度;入职超过5年被派往对方国家的驻外员工,原则上规定将按照对方国家的社保制度缴纳社保。据《读卖新闻》称,目前中日两国政府已就此达成了一致。

  国家对国际劳务派遣员工的重视,不仅是国家整体实力的一种象征,而且展现了国家对劳务派遣行业的整体的重视。
转载请注明本文地址:天津劳务派遣公司 iis7站长之家
下一篇:没有了
二维码
版权所有:手挽手-天津劳务派遣公司(www.tianjinsws.com) 津ICP备15008529号
技术支持: 网站建设
400-1331-999
15922044828
工作时间
早9:00-晚18:00
(节假日除外)